Wie schreibt man einen guten Lebenslauf?

Wie schreibt man einen guten Lebenslauf?

Der beste Lebenslauf sollte übersichtlich, gut lesbar und konkret sein. Er sollte schnell zeigen, wer du beruflich bist und warum du zur Rolle passt.

• Passe deinen Lebenslauf an das Stellenangebot an und hebe Erfahrungen, Fähigkeiten und Projekte hervor, die zur konkreten Position passen.
• Schreibe konkret. Statt allgemeiner Aussagen solltest du Aufgaben, Ergebnisse und eingesetzte Werkzeuge zeigen.
• Achte auf eine klare Struktur: ein kurzes Profil, Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und zusätzliche Abschnitte nur dann, wenn sie Mehrwert bringen.
• Vermeide lange Textblöcke. Kürzere Absätze und Aufzählungen helfen dabei, den Inhalt schneller zu erfassen.

Was sollte in einem Lebenslauf stehen?

Die genauen Abschnitte hängen von deiner Erfahrung ab, aber einige Elemente sind unverzichtbar.

• Kontaktdaten: je nach Bedarf und Land, in dem du dich bewirbst, können dazu Name, Telefonnummer und E-Mail-Adresse gehören.
• Kurzes berufliches Profil: eine Zusammenfassung in 3-4 Sätzen, die deine Richtung, Stärken und dein Erfahrungsniveau zeigt.
• Berufserfahrung: von der neuesten bis zur ältesten Position, mit Rolle, Unternehmen, Zeitraum sowie den wichtigsten Aufgaben oder Erfolgen.
• Ausbildung: besonders wichtig, wenn du am Anfang deiner Karriere stehst oder sie für die Stelle relevant ist.
• Fähigkeiten: technische und praktische Kompetenzen, am besten in einfacher Sprache und ohne künstlich aufgeblähte Liste.
• Zusätzliche Abschnitte: wie Zertifikate, Kurse, Projekte oder Sprachen können deine Bewerbung stärken.

Was bedeutet es, dass ein Lebenslauf ATS-freundlich ist?

ATS ist ein System, das manche Unternehmen verwenden, um Bewerbungen zu ordnen und vorab zu lesen. Ein solches System, oft mit künstlicher Intelligenz unterstützt, kommt mit einfachen und vorhersehbaren Dokumenten besser zurecht. Deshalb lohnt es sich, einen Lebenslauf mit standardisierten Abschnittsnamen wie Zusammenfassung, Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung oder Sprachen zu erstellen. Setze auf ein einfaches Layout, idealerweise einspaltig, ohne dekorative Diagramme, Tabellen oder ungewöhnliche Elemente an mehreren Stellen. Wichtig ist vor allem, die Struktur klar und gut lesbar für Recruiter und ATS zu halten.